Post by account_disabled on Apr 17, 2024 3:34:00 GMT -5
没有明确的目标，就很难知道要做什么、如何开始、要努力做什么，甚至很难集中精力有效地工作。要了解我们目标的质量，非常重要的是问问自己今天所做的事情是否能让我们更接近明天想要达到的目标。
即使在生产力博客中，目标主题也会在临近年底时在我们的脑海中反复出现，或者更确切地说，在某些人的脑海中，因为在许多情况下它甚至没有发生，它已经开始或开始了。 “奔跑”的持续不断让我们思考我们想要在未来一到两年内实现什么或实现什么。
我这篇文章开头的那句话有点奇怪，因为改变几个单词的顺序就足以让它获得不同的含义。但如果我们仔细思考一下，我们可能会感到惊讶，因为它们并没有那么不同，至少就其后果而言。让我们来看看它。
如果我们说：当你不知道该做什么时如何开始。它不同于：当你不知道如何开始时该怎么办。第一句话中没有行动，因为没有目标。第二种则相反，很可能有目标，但仍然没有行动。
“一个目标，一个目标，一个目标，用来决定今天的行动，获得明天的结果。”彼得·德鲁克
这两个短语有一个共同点，那就是堵塞的感觉。在这两种情况下，有这种感觉都是完全正常的。第一种情况是因为你没有想过或者不清楚自己想做什么。第二，因为我们对我们知道必须要做的事情没有进行足够的思考。
对我来说，在我的电子邮件收件箱中、通过我互动的社交网络或在我教授的研讨会中收到或提出有关这些主题的问题是很常见的；我不知道该做什么或者我不知道如何开始。需要说明的是，我也经历过这 瑞士 移动电话号码 些情况。因此，尽管我今天已经长大了，但它们对我来说很熟悉，我相信每个人都熟悉。有些是因为他们像我一样掌握了它们，而另一些则是因为不幸的是他们还没有做到。
您最后一次想做某事但不知道从哪里开始是什么时候？必须发生什么事情才能让你继续前进并实现这一目标？
幸运的是，尤其是对于那些因为不考虑任何事情而无法行动的人来说，知道如何设定目标并找到必要的资源来实现他们想要的任何东西是一种可以发展的技能。
更重要的是，在我看来，我认为这是一种能力，一种品质，对于每个知识工作者来说都是必不可少的，无论他们的重点是他们的职业、个人、家庭、社交生活还是任何其他领域你有责任。
只要这个人想要自由地生活，为自己的决定和行为负责，而不是成为人群中的一员，随波逐流，没有理想，就会这样。超越盲目追随社会的道路的生活。
在我看来，为了避免这种阻塞和不知道该做什么的不利情况，我们必须明确定义我们想要实现的目标。
为了识别它们，我们必须问自己的问题是：我想要实现什么？您的回答将使我们对项目和行动有更高的认识。我们通过这个问题获得的答案将使我们能够专注于我们应该履行的承诺，以在一两年内实现预期成果。
有许多人和组织选择在年底之前的日期，或者相反，在这一时期开始之后的日期来设定或试图建立目标。
为此，两者必须考虑的只有五点。那些实现了自己设定目标的人与那些留在路上，甚至没有开始旅程的人之间的区别就在于忠实地遵守这五个原则。
第一个虽然看起来很明显，但就是知道你想要实现什么 并设定目标。
这看似简单，其实不然。只要问任何一个18岁的孩子，他们长大后想做什么，你就会发现他们缺乏目标。但许多人一生都缺乏远见。在我看来，太多人，或者换句话说，为自己的人生成就设定目标并满足我们正在谈论的五个条件的人太少了。
“设定目标是将无形转化为有形的第一步。”安东尼·罗宾斯
同样的情况也发生在公司和组织中。在一定水平、一定规模下，目标是明确的，但如果我们考虑到我国大多数企业都是中小企业，那么有多少中小企业明确了自己在一段时间内想要实现的目标？我在说什么？据我所知，几乎没有。
以切实的方式明确、明确、明确地定义目标
设定（伪）目标时很容易陷入无形之中。是的，你很容易认为你想减肥，你想戒烟，你想多运动，你想提高公司的业绩，你想卖更多，或者你想尽你所能地度过这个难关。你想要什么，你想要什么，你想要什么……模糊性、无形性和清晰度。
即使在生产力博客中，目标主题也会在临近年底时在我们的脑海中反复出现，或者更确切地说，在某些人的脑海中，因为在许多情况下它甚至没有发生，它已经开始或开始了。 “奔跑”的持续不断让我们思考我们想要在未来一到两年内实现什么或实现什么。
我这篇文章开头的那句话有点奇怪，因为改变几个单词的顺序就足以让它获得不同的含义。但如果我们仔细思考一下，我们可能会感到惊讶，因为它们并没有那么不同，至少就其后果而言。让我们来看看它。
如果我们说：当你不知道该做什么时如何开始。它不同于：当你不知道如何开始时该怎么办。第一句话中没有行动，因为没有目标。第二种则相反，很可能有目标，但仍然没有行动。
“一个目标，一个目标，一个目标，用来决定今天的行动，获得明天的结果。”彼得·德鲁克
这两个短语有一个共同点，那就是堵塞的感觉。在这两种情况下，有这种感觉都是完全正常的。第一种情况是因为你没有想过或者不清楚自己想做什么。第二，因为我们对我们知道必须要做的事情没有进行足够的思考。
对我来说，在我的电子邮件收件箱中、通过我互动的社交网络或在我教授的研讨会中收到或提出有关这些主题的问题是很常见的；我不知道该做什么或者我不知道如何开始。需要说明的是，我也经历过这 瑞士 移动电话号码 些情况。因此，尽管我今天已经长大了，但它们对我来说很熟悉，我相信每个人都熟悉。有些是因为他们像我一样掌握了它们，而另一些则是因为不幸的是他们还没有做到。
您最后一次想做某事但不知道从哪里开始是什么时候？必须发生什么事情才能让你继续前进并实现这一目标？
幸运的是，尤其是对于那些因为不考虑任何事情而无法行动的人来说，知道如何设定目标并找到必要的资源来实现他们想要的任何东西是一种可以发展的技能。
更重要的是，在我看来，我认为这是一种能力，一种品质，对于每个知识工作者来说都是必不可少的，无论他们的重点是他们的职业、个人、家庭、社交生活还是任何其他领域你有责任。
只要这个人想要自由地生活，为自己的决定和行为负责，而不是成为人群中的一员，随波逐流，没有理想，就会这样。超越盲目追随社会的道路的生活。
在我看来，为了避免这种阻塞和不知道该做什么的不利情况，我们必须明确定义我们想要实现的目标。
为了识别它们，我们必须问自己的问题是：我想要实现什么？您的回答将使我们对项目和行动有更高的认识。我们通过这个问题获得的答案将使我们能够专注于我们应该履行的承诺，以在一两年内实现预期成果。
有许多人和组织选择在年底之前的日期，或者相反，在这一时期开始之后的日期来设定或试图建立目标。
为此，两者必须考虑的只有五点。那些实现了自己设定目标的人与那些留在路上，甚至没有开始旅程的人之间的区别就在于忠实地遵守这五个原则。
第一个虽然看起来很明显，但就是知道你想要实现什么 并设定目标。
这看似简单，其实不然。只要问任何一个18岁的孩子，他们长大后想做什么，你就会发现他们缺乏目标。但许多人一生都缺乏远见。在我看来，太多人，或者换句话说，为自己的人生成就设定目标并满足我们正在谈论的五个条件的人太少了。
“设定目标是将无形转化为有形的第一步。”安东尼·罗宾斯
同样的情况也发生在公司和组织中。在一定水平、一定规模下，目标是明确的，但如果我们考虑到我国大多数企业都是中小企业，那么有多少中小企业明确了自己在一段时间内想要实现的目标？我在说什么？据我所知，几乎没有。
以切实的方式明确、明确、明确地定义目标
设定（伪）目标时很容易陷入无形之中。是的，你很容易认为你想减肥，你想戒烟，你想多运动，你想提高公司的业绩，你想卖更多，或者你想尽你所能地度过这个难关。你想要什么，你想要什么，你想要什么……模糊性、无形性和清晰度。
